为加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障和关爱，提供更为精准贴心服务，思茅区总工会积极开展“十个新”服务，着力构建新就业形态劳动者建会入会与关爱服务一体化推进格局，促进新就业形态劳动者“安心”工作。
一次领“新”红色讲堂。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，5月为新业态劳动者开展一场党的二十大精神宣讲，全面、深入、系统地解读党的二十大精神的重要意义、精神实质，让大家深刻学习领会了党的二十大报告提出的新思想、新要求。号召大家积极把学习贯彻党的二十大精神与做实做细各项工作结合起来，以党的二十大精神为指引，鼓足力量，投入到工会工作中来，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
一次引“新”建家入会。通过摸清底数，进一步夯实工会组织基础，最大限度把新就业形态劳动者群体组织到工会中来，了解在辖区内注册的外卖、货运、快递等公司的相关信息，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况及存在困难问题。同时，区总工会联合区交运局、区市场监管局等相关部门组织货车司机、网约车司机、快递员、外卖员等新业态劳动者代表在思茅区“新就业形态劳动者之家”举行思茅区新就业形态劳动者百人集中入会和维权服务仪式，新增185名新就业形态劳动者加入工会组织。
一次维“新”法律行动。不断提升新就业形态劳动者群体的遵法守法、依法维权意识。组织开展新就业形态劳动者普法活动，利用重要的时间节点进行法律宣传，赠送法律读本和法治宣传资料，积极回应协调推动新就业形态劳动者合法利益诉求的解决。指导企业完善规章制度，依法合规用工。以“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动、“宪法宣传周”“民法典宣传月”“八五”普法等活动为主题，围绕《宪法》《工会法》《法律援助法》等重要法律，采取“律师 工会”的方式，组织开展新就业形态劳动者普法活动，不断提升新就业形态劳动者群体的遵法守法、依法维权意识。
一份暖“新”定制礼包。加大新业态就业群体的关心关爱，根据季节特点、职业特点，持续开展夏送清凉、冬送温暖、新业态就业群体子女“求学圆梦行动”和疗休养活动，定点预约新形态就业女性群体“两癌”筛查。目前，已向新就业形态劳动者赠送印有工会标识的暖“新”礼包170余份，持续开展夏送清凉，依托工会驿站服务新就业形态劳动者1385人，服务户外劳动者1414人，发放清凉物资5980份，把党和政府的关怀送到群众心坎上。
一份贴“新”情感关怀。对新就业形态劳动者提供心理和情感关怀，提供心理咨询及服务热线，为105名新业态劳动者心理咨询，帮助他们应对工作和生活中困惑。组织新业态劳动者30名疗休养活动，缓解工作压力，倡导舒心工作。
一次护“新”安全教育。教育引导新业态就业群体文明上路、安全骑行，增强安全防危意识，切实维护人身健康安全，营造交通安全文明有序的良好风尚。会同区交通运输局、区公安局为货车司机、快递小哥、外卖员等新业态就业群体从交通安全角度开展一次安全教育。结合职业病防治宣传周，联合区卫健局在新业态群体中开展职业病防治专题讲座，并发放相关的安全生产宣传册300余份。
一次强“新”技能比武。注重新业态就业群体领域技能提升工作，通过学历技能培训技能竞赛提升业务能力和技能水平。开展货运司机职业技能竞赛、快递员职业技能竞赛、劳动竞赛和职业技能比武。此外，将于7月初在道路运输行业中开展驾驶技术职工技能竞赛 。
一批安“新”集体协商。在当前新业态领域法律规范比较缺失的背景下，发挥集体协商作用，形成特定行业、区域、头部企业等内部的用工规则，不仅是工会维护职工权益的必要手段，也是依法协调新业态领域用工关系的重要途径。今年，区总工会将继续开展道路运输行业、网约配送员等新就业形态行业集体协商。
一批树“新”先锋模范。注重典型选树，让新业态就业群体有荣誉受尊敬，在每年的“工人先锋号”“五一劳动奖”、工匠等评比中，注重新业态就业群体中安排专项名额，增强新业态就业群体荣誉感、获得感和幸福感。近几年来，在新业态群体中不断选树出全国、省、市各级各类先进典型人物9人。
一批宣“新”典型推广。总结集中行动中的典型做法，形成长效机制和可复制、可推广的先进经验，推动工作走深走实、持续健康发展；挖掘当前思茅区新业态、新非公经济、新社会组织“三新”领域中通过积极努力和创新，为经济发展和社会进步做出的积极贡献。截至5月底，新业态集中季行动相关工作信息已发表9篇，其中被工人日报、云南网等媒体采用2篇。
