自新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作启动以来，澜沧县总工会始终聚焦快递员、送餐员、货车司机、网约车司机等重点新就业形态劳动者，切实推进建会入会工作。
加强组织领导，聚焦主体建会。县总工会把新就业形态劳动者建会入会工作作为工会工作的重点任务，成立领导小组，建立工作专班，结合县总工会机关干部蹲点调研活动，组织县机关全体干部分片区走访辖区内注册的外卖、货运、快递等公司的相关信息，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况，切实开展集中建会入会行动。通过主动与各级党组织对接，推动党组织和工会组织工作同步谋划、阵地同步建设、活动同步开展。积极与行业主管部门对接，采取部门联动，协同推进的方式，最大程度地将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，构建“行业覆盖区域兜底”模式。依托社区工会组织，以区域性工会兜底的方式，将零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者按区域划分到社区工会就近入会，确保新就业形态劳动者应入尽入。
建立工作机制，出台专项方案。县总工会及时召集人社、交运、市场监管、民政、应急等部门对相关工作进行了专题研究，6部门联合印发了《澜沧县新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”方案》，明确了十个方面的重点任务，即：成立一个机构、制定一个方案、规范一批企业劳动用工、指导完善一批企业规章制度、推动建立一批新就业形态行业协会、成立一批工会组织、组织一批行业性集体协商、帮助解决一批困难问题、推动落实一批劳动保障权益、完善一批安全生产保护措施。各职能部门对标各自工作任务，细化部门工作措施，切实推进新就业形态劳动者权益保障“集中行动季”有关工作。集中行动季启动以来，县总工会联合县交运局成立了一个交通行业工会联合会，发展新业态会员275人；联合县人社局、县交运局开展了2期权益保障方面的政策宣讲。
发挥阵地作用，拓宽服务功能。县总工会制定印发《澜沧县工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动方案》，将充分依托职工服务中心、工会驿站、司机之家等现有的服务阵地，通过开展“送政策”“送健康”“送清凉”“送文化”、健康义诊、法律咨询等服务活动，为广大新就业形态劳动者提供真诚贴心的服务。集中行动季启动以来，县总工会累计投入资金3.19万元，慰问就业形态劳动者721人次。
优化阵地功能，提供精准服务。为实现精准服务，县总工会以蹲点调研为契机，深入新就业形态企业对新就业形态劳动者的真实需求进行调研，形成需求清单，完善工会服务阵地功能，配备饮水机、微波炉、医药箱、桌椅、书籍、无线网络、手机充电线等设施，免费为新就业形态劳动者提供饮水、热饭、充电、休息等更加便捷、优质的暖心服务，以工会驿站传递“贴心大爱”，让工会驿站真正成为“家的港湾”。截至目前，澜沧县共有工会驿站11家、司机之家1个、“爱心妈妈屋”4个。
