云南省江城哈尼族彝族自治县与越南、老挝接壤，是中老、中越经济走廊建设的重要窗口。“暖边固防”行动启动以来，江城县各级工会抓引领、维权益、强服务、打基础、促发展，持续为高质量共建“一带一路”汇聚力量。
抓思想政治教育，党建引领强基石。不断创新工作方法和载体，县总工会与县边境管理大队党支部签订“党工联建”协议，通过党工共建、靶向发力、工作联动等措施，切实让“暖边固防”行动“落地生根”。大力开展宣传宣讲活动，组织200余名新业态劳动者、边境一线职工参加省总工会劳模宣讲活动；组织劳模和先进人物进基层、进企业宣讲5场次，覆盖一线职工群众250名。积极选树“扎根边疆最美职工”，新建职工书屋4个。开展“送春联”“工会驿站闹元宵”、职工运动会、阅读活动、歌咏比赛等文体活动8场次，覆盖职工群众3000余人。投入资金40万元，提升改造县职工服务中心球场。充分发挥职工阵地作用，在职工服务中心、工会驿站共开展各类文体活动21场次，服务职工2890人。
抓沿边经济发展，汇聚力量强本领。坚持围绕中心、服务大局，聚焦茶叶、坚果等重点产业，助力沿边经济社会发展。开展“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”采茶、砍甘蔗、坚果采摘劳动竞赛3场次，茶叶加工、快递行业、卫生健康技能竞赛3场次，参赛职工（农民工）400余名，22名职工通过技能竞赛获得职业资格晋升。利用资源禀赋和沿边优势，“茶城工匠”、技能人才开展境内外技术技能培训212场次，培训边境地区职工（农民）工4903人次。开展职工（农民工）茶叶评审员培训，30名职工（农民工）取得职业资格证书。持续助力边境沿线职工提技能、稳就业，让更多农民变为有技能的农业产业工人。
抓维权服务质量，多元联动强保障。积极引导企业与职工形成命运共同体，开展新业态行业集体协商2家，涵盖企业10家，覆盖职工156人；健全完善“法院 工会”“人社 工会”劳动争议多元化解机制，参与调解劳动争议纠纷13起；筹集资金50.78万元，慰问强边固防一线职工、边境民（辅）警等1591人次；依托边境派出所、检查站建设工会驿站2个，并增加法律服务等功能，全力服务保障一线职工和货车司机等新业态劳动者；组织208名边境一线职工、联防员、民（辅）警参加省市疗休养活动；组织开展健康讲座、线上诊疗、线下义诊等健康服务4场次，服务职工群众461人次。
抓基层工会建设，全力以赴强服务。以服务发展壮大口岸经济为目标导向，新成立勐康口岸企业联合工会、国门口岸工会联合会，将勐康口岸15家“小、散、弱”机关企事业单位“拧成一股绳”。全县41个边境联防所联合成立专职联防员工会委员会，让257名联防员有家、有爱、有为。新建乡（镇）职工之家3个，工会驿站4个，司机之家1个，爱心妈妈屋3个，依托阵地为沿边职工提供更多更好的服务。组织边境乡（镇）工会干部参加省、市、县工会干部能力培训20余人次，不断提升基层工会干部履职能力。与老挝丰沙里省约乌县，越南奠边省勐念县、越南莱州省勐谍县工会开展茶艺、手冲咖啡等职工友好交流活动3场次，参与职工100余人。
