连日来，景谷县总工会积极开拓创新，做实做细新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”各项工作，强化责任担当，不断向就业形态劳动者传递党和政府的温暖，把新就业形态劳动者更加紧密地团结凝聚起来，为党和政府的中心任务努力奋斗。
加强部门联动，让“集中行动季”工作落实落细
县总工会联合县民政局、县交通运输局、县人社局、县应急局和县市场监管局等行业主管部门，共同推进新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”工作走深走实。加强对货运、快递、网约车和外卖等重点企业行业的建会入会力度，了解新就业形态劳动者的工作情况，包括工作时间、工资待遇、工作环境等，深入了解和掌握新就业形态劳动者的数量、分布、工作状况等情况，找出新就业形态劳动者的主要特征和问题，制定相应的方案，以保障新就业形态劳动者的权益。“集中行动季”工作开展以来，共召开3次“集中行动季”工作推进会，不断强化部门间的沟通协调能力，明确职责分工，深化统筹推进，共同开展新业态企业摸底排查工作9次，共排查货运、网约车、快递、外卖等重点新业态企业25家。
加大宣传动员，提高职工入会率
将未建会的网约车、货车司机等新就业形态企业作为建会入会工作重点，加大宣传力度。通过制作新就业形态劳动者建会入会宣传手册，集中宣传和深入企业宣传等方式，使其更深入的了解、信任工会，拉近“新”与心的距离，县总工会整合、设计制作的宣传册和宣传视频内容要简洁明了，突出工会的作用和职工加入工会的好处，培养新业态职工形成有困难第一时间就找工会的意识。利用线上宣传渠道微信公众号、视频号等对工会工作和职工福利等内容进行宣传，及时解答职工关于工会的疑问，消除职工对加入工会的顾虑，扩大宣传覆盖面，不断提高职工的归属感和认同感，为职工加入工会创造良好的氛围。
通过开展景谷县新就业形态劳动者“集中行动季”工作，切实有效的提升了景谷县新业态重点企业的建会入会率，扩大了工会组织的覆盖面，吸纳了更多的新就业形态劳动者加入工会组织。截止6月，景谷县新就业形态企业25家，已建会24家，建会率达96.00%。全县新就业形态劳动者人数为647人，工会会员592人，入会率达91.50%。其中，新发展的新就业形态劳动者工会会员为236人（货车司机58人）。
把关爱具象化，做细真情服务
以工会的职能职责为出发点，找准时间节点，和企业职工开展面对面交谈，切实让广大职工朋友感受到工会“娘家人”的温暖。每年以新业态职工需求为出发点和落脚点，结合工作实际开展“送清凉”“送助学”“送温暖”“送体检”和“微心愿”征集等贴近新业态职工生产生活的暖“新”举措。近期，县总工会开展“送清凉”活动，对全县环卫工及新就业形态劳动者、消防救援大队、交警大队等一线职工集体进行慰问，活动以服务一线职工、农民工为中心，满足广大劳动者之所需、解决广大劳动者之所忧为目标，切实提高夏送清凉活动的精细化和精准度，充分利用各种资源，创新活动方式，丰富活动内容，高位推动送清凉活动的深入开展。此次活动共慰问17家单位1843人，投入资金11.2万元，切实增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
下一步，县总工会将加强政治理论宣讲。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，加强对新就业形态劳动者的思想政治引领。进一步加强与县民政局、人社局、交通运输局、应急管理局和市场监督管理局等部门协作联动，推动健全新就业形态劳动者权益维护机制，积极构建和谐劳动关系，实现企业与职工互利共赢，加强统筹协调、组织推动。充分发挥主流媒体和各级工会宣传阵地作用，广泛深入宣传报道工作成效、做法与经验，典型引路、以点带面，提高工作水平、营造良好氛围。
